キャリア・マネジメント 変わり続ける仕事とキャリア　パーティシパント・ワークブック

自分の求めるキャリアとそのマネジメント、家族や、仕事の世界に起こっていることの理解とその意味を学ぶシリーズ。キャリア開発に関する情報の提供と、自己発見のプロセスを紹介する『パーティシパント・ワークブック』。

目次 : キャリア開発/ キャリア・ヒストリー分析を行い、キャリア・アンカーを明らかにする/ ８種類のキャリア・アンカー・カテゴリー/ キャリア・ヒストリー分析の評価と『セルフ・アセスメント』での自己採点/ よくある質問/ 改革を進める：自分のキャリア・アンカーと仕事・家族・自分自身の折り合いをつける/ 未来のことを考える/ あなたのキャリア開発のためのヒント

【著者紹介】
木村琢磨 : 法政大学キャリアデザイン学部准教授。民間企業勤務、大阪経済大学経営学部専任講師を経て、２００９年東京大学大学院経済学研究科博士課程修了

尾川丈一 : Ｐｒｏｃｅｓｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔａｔｉｏｎ　Ｉｎｃ．（ＵＳＡ）ＣＥＯ。Ｙｉｎｇ　Ｗａｎｇ　ａｎｄ　Ｃｏ．，ＣＰＡ’ｓ（Ｓａｎｔａ　Ｃｌａｒａ，ＣＡ）Ｃｏｎｔｒａｃｔｏｒ。１９８２年慶應義塾大学経済学部卒業。１９９３年慶應義塾大学大学院社会学研究科後期博士課程社会学専攻（所定単位取得退学）。２００９年神戸大学大学院経営学研究科後期博士課程（所定単位取得退学）

藤田広志 : 東海ライフキャリア・代表、キャリアコンサルタント。１９７３年名古屋大学法学部卒業。東海銀行（現三菱東京ＵＦＪ銀行）、日本ＤＢＭ・ドレーク・ビーム・モリン（現ＴＣＣテンプスタッフキャリアコンサルティング）を経て、キャリアコンサルタントとして独立。２０１２年国家資格１級キャリアコンサルティング技能士、初年度検定合格。ＭＣＣ東海・代表、日本産業カウンセラー協会中部支部副支部長、ＮＰＯ法人ブルーバード・専務理事、愛知教育大学・特別講義講師等（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）