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ISBN 10 : 4502491918
Content Description
経営人財が発揮する創造性はイノベーションをもたらし、人的資本の拡充を促して企業価値を増大させる。人材開発及び組織開発の同期化によるインタンジブルズ・マネジメントの精緻化を追究する管理会計研究の新潮流。
目次 : 第1章 研究の目的とリサーチ・クエスチョン/ 第2章 創造性マネジメントのドメインと思考軸/ 第3章 創造性マネジメントの理論的フレームワーク/ 第4章 合理性モデルと創造性マネジメントの関わり/ 第5章 創造性マネジメントの方法論/ 第6章 創造性マネジメントのプロトタイプの開発/ 第7章 創造性マネジメントのシステムモデル/ 第8章 創造性マネジメントの実践/ 第9章 創造的な経営人財育成を目指して
【著者紹介】
徳崎進 : 関西学院大学専門職大学院経営戦略研究科教授。日本管理会計学会関西・中部部会会長。東北大学客員教授、台湾国立中正大学兼任教授、英国国立ウェールズ大学講師等を歴任。関西学院大学商学部卒(商学士)。ハーバード大学大学院修了(公共経営学修士(MPA))。博士(経営学)甲南大学。米国公認管理会計士(CMA)・米国公認財務管理士(CFM)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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