労働時間・残業時間管理の法的対応と実務

転換期にある働き方のルールと実効性の高いマネジメントの考え方を解説。本書は、労働時間に関する法的なルールの解説から説き起こし、多様な働き方の基礎となる諸制度の実務ポイント、残業時間の明確な把握と記録、残業自体を減らす施策について解説する。さらには、テレワークや副業などに関連した、ポストコロナの労働時間管理につき具体的に言及する。弁護士に寄せられる実務上の疑問点に明快に答えながら、労務担当者に有用と思われる基本事項を整理している。

目次 : 第１編　労働時間管理の基礎となるルール（労働時間管理の基本/ トラブルになりやすい労働時間の運用　ほか）/ 第２編　企業が独自に選べる制度（定額残業制/ 変形労働時間制　ほか）/ 第３編　ポストコロナの労務と労働時間管理（働き方の変化への対応/ 新型コロナの影響による休業と会社の賃金支払義務　ほか）/ 第４編　残業代等の発生を予防する施策（残業代マネジメントの考え方/ 残業の許可制　ほか）

【著者紹介】
西村裕一 : 弁護士法人デイライト法律事務所弁護士。福岡県弁護士会労働法制委員会所属。福岡県出身。地元である北九州市で企業側の労働問題を注力分野とする。また、ＦＭラジオ局でラジオパーソナリティも務める

鈴木啓太 : 弁護士法人デイライト法律事務所弁護士。福岡県弁護士会所属。主たる取り扱い分野は、企業側の労働問題を多く扱い、団体交渉などのユニオン対応も行う

竹下龍之介 : 弁護士法人デイライト法律事務所弁護士。福岡県弁護士会所属。ハラスメントの問題を中心に、企業側の労働問題を多く取り扱う

勝木萌 : 弁護士法人デイライト法律事務所弁護士。福岡県弁護士会所属。メンタルケア心理士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）