植田統

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2040年 「仕事とキャリア」年表

植田統

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Product Details

Genre
：
Society&Politics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784837928843
ISBN 10 : 4837928846
Format
：
Books
Publisher
：
三笠書房
Release Date
：
January/2022
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
植田統 ,  

Content Description

ついに日本でも始まるアメリカの「ジョブ型雇用」とは？ジョブ型雇用では、「経験、スキル」が重視される。不要と見なされれば、容赦なく解雇される厳しい世界だ。「転職」は当たり前。能力がある人は、転職を繰り返して、給与とスキルをどんどん上げていく。「富める者」と「富めない者」の差が明確になる制度、それがジョブ型雇用だ。

目次 : １章　ついに日本でも始まるアメリカの「ジョブ型雇用」とは？（将来の日本でも、社員は「３つの階級」に分けられる/ ジョブ型雇用では、社員はどう採用される？　ほか）/ ２章　日本の「雇用制度」はすでに崩壊している！？（日本は、仕事もキャリアも「ガラパゴス化」している/ 日本で「スペシャリストが育たない」のは、なぜ？　ほか）/ ３章　激動の２０年を大胆予測！未来の「仕事とキャリア」年表（２０２３年　学生の就職先ランキングを「外資系企業」が独占/ ２０２５年　「大リストラ時代」の幕開け。「７０歳現役時代」の到来　ほか）/ ４章　将来、「仕事とキャリアに困らない」ための準備（まずは、自分のキャリア・ビジョンを描く/ 仕事とキャリアの「相談相手」を最低２人見つける　ほか）

【著者紹介】
植田統 : 国際経営コンサルタント、弁護士、名古屋商科大学経営大学院（ＭＢＡ）教授。１９５７年東京都生まれ。東京大学法学部を卒業後、東京銀行（現・三菱ＵＦＪ銀行）入行。ダートマス大学エイモスタックスクールにてＭＢＡ取得。その後、外資系コンサルティング会社ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン（現ＰＷＣストラテジー）を経て、外資系データベース会社レクシスネクシス・ジャパン代表取締役社長。そのかたわら大学ロースクール夜間コースに通い司法試験合格。外資系企業再生コンサルティング会社アリックスパートナーズでＪＡＬ、ライブドアの再生に携わる。２０１０年弁護士開業。１４年に独立し、青山東京法律事務所を開設（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

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  • あすなろ

    読了日：2022/02/06

    書店平積みから惹かれ読了。年齢問わずまだ数十年は働きたいサラリーマン諸氏は一読して良い一冊だと思う。漠とした我々の不安への一つの道筋と標と我が身の今後を考える契機にはなると思う。勿論全てのサラリーマン諸氏がこれに当て嵌まるとは思えないし、一つの会社に勤め上げる事も正解ではある。しかし、こうした現実と今後のシュミレートは見聞きしておいて損なし。今や転職を様々な色眼鏡で見る事は見る方が危険である。拡がるジョブ型勤務体系とはそういう事。そして、常に自分商店を磨く事が安心感に近しい日が来てしまうのであろう。

  • ニッポニア

    読了日：2024/03/16

    そう、これからの時代とともに変わらなければならない。取り残されないように。以下メモ。サラリーマンマインドからプロフェッショナルマインドへ。アメリカでは３年に１度転職している。ヘッドハンターの報酬は紹介した人の年収の3分の１。地頭の良さ、潜在能力の高さで判定されている。日本の給料が安いのは、労働者に専門的スキルがないから、スキルをつけるような仕組みでなかった。そして学び直しブーム。女性の昇進を後押しする方向に向かっている。役所の動きの遅さ、新しいものに対する異常なまでに慎重な態度。行動しなければ成果はゼロ。

  • おの

    読了日：2024/02/26

    Primeにて。とてもよかった。賛否両論ありそうだが、個人的には早くジョブ型雇用の時代になってほしい。日本企業の給与が低いのは、そこで働く労働者に専門的スキルがないからの話はガツンときた。ほんと仕事できない/しないフリーライダーは早く駆逐されてほしいわ。キャリアは気軽に興味の赴くままでいいのだの話もよかった。日本人は色々真面目に考えすぎなのだなあ。そしてぬるま湯に浸かるとほんとに駄目になる。とりあえず転職しよ←

  • ぶう

    読了日：2022/07/26

    日本でも近い将来メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用になっていくと言われてある。本書では、そうなっていくであろう根拠を示し、それに対してどのように対応していくのが良いのか示されている。人生100年時代であり、いつリストラに巻き込まれるか分からない昨今。いつ転職してもよいように、個人としてどのようなキャリアを築いていくか、真剣に考える事が これまで以上に重要になってくるであろう。エリートなのは間違いないが、40を過ぎてから司法試験合格したという著者の経歴もなかなか異色。学び直しに年齢は関係ないと再認識。

  • naka

    読了日：2024/03/20

    とにかく現状の働き方に対する危機感を煽る内容の本でした。本の中では、海外で主流になっているジョブ型雇用に今後日本もなっていくだろうということで、何年にはこうなるというようにかなり断定する形で予想してます。仕事については自分の得意なことやりたいことへと自分のペースでシフトさせ続けないと、と改めて思いました。Kindle Unlimited

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