栗原清一

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本

協働する力 互いの力を引き出し合って大きな成果をあげる

栗原清一

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基本情報

ジャンル
：
ビジネス・経済
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784478112656
ISBN 10 : 4478112657
フォーマット
：
本
出版社
：
ダイヤモンド社
発行年月
：
2022年05月
発売国
：
日本
追加情報
:
１７６ｐ；19

内容詳細

なぜ、「協働する力」の高い人が集まる組織は強いのか！？個人の優れた専門スキルだけでは成果はあがりません。専門スキルは普通のレベルでも、まわりの人たちとうまくやれる人、すなわち協働する力の高い人が集まる組織は、互いの力を引き出し合い、結果的に大きな成果をあげます。

目次 : はじめに「協働する力」がイノベーションを生み出す/ 第１章　働くことを通じて、互いの力を引き出し合う/ 第２章　協働のフレームワーク「参加型ＰＤＣ」/ 第３章　協働する力を高める三つの「Ｃ」/ 第４章　協働を促進するチームづくりの秘訣/ おわりに　ともに働くことの価値を見直そう

【著者紹介】
栗原清一 : クリロン化成株式会社代表取締役社長。工学博士。１９６２年、東京都立西高等学校卒業。１９６６年、東京大学工学部化学工学科卒業。１９６８年４月、東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。１９７３年３月、同科博士課程修了。１９７４年５月、クリロン化成株式会社入社。１９８６年１１月、専務取締役に就任。１９９１年１２月代表取締役社長に就任し、現在に至る（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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  • 乱読家　護る会支持！ さん

    読了日：2022/08/30

    お互いの力を引き出し合って大きな成果を上げる「協働」を進めていくためのノウハウが書かれています。 組織の活性化については、いろんなノウハウ本が出ていますが、結局、組織の権力と人望の両方を持った人が、熱意を持って旗振りをする。それしかないと思いますね。 権力も人望もない人が、どれだけ頑張っても、、、、組織は変わりません、、、 残念ながら経験談です(T . T)

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栗原清一

クリロン化成株式会社代表取締役社長。工学博士。１９６２年、東京都立西高等学校卒業。１９６６年、東京大学工学部化学工学科卒業。１９６８年４月、東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。１９７３年３月、同科博士課程修了。１９７４年５月、クリロン化成株式会社入社。１９８６年１１月、専務取締役に就任。１９９１

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