基本情報
内容詳細
世界最強企業の採用・育成・目標管理がこれ一冊でわかる!社員と組織が最高のパフォーマンスを発揮し、持続的に成長し続ける、ジェフ・ベゾスが考えた究極の仕組み。
目次 : 1 アマゾンの人事は何がすごいのか?―基本的な考え方と概要/ 2 アマゾンのすべての基盤「OLP」―14箇条の秘密/ 3 アマゾンの人事がより理解できる5つのキーワード―アマゾニアンたちの口癖/ 4 アマゾンの採用―最高の人材を獲得する制度と戦略/ 5 アマゾンの育成―アマゾニアンに求められるスキルと思考/ 6 アマゾンの目標設定&評価―人と組織の成長を確実なものとする仕組み/ 7 アマゾンのリーダー研修―最強企業の幹部の育て方/ おわりに―Cultivate Culture(アマゾンは文化の創造に貪欲)
【著者紹介】
佐藤将之 : エバーグローイングパートナーズ代表取締役/事業成長支援アドバイザー。セガ・エンタープライゼスを経て、アマゾンジャパンの立ち上げメンバーとして2000年7月に入社。サプライチェーン、書籍仕入れ部門を経て、2005年よりオペレーション部門にてディレクターとして国内最大級の物流ネットワークの発展に寄与。2016年、同社退社。現在は鮨職人として日本の食文化の発展に携わるとともに、成長企業での15年超の経験を生かし、経営コンサルタントとして企業の成長支援を中心に活動中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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trazom さん
読了日:2022/08/29
はとむぎ さん
読了日:2024/02/17
Francis さん
読了日:2023/11/18
あつお さん
読了日:2024/05/29
たくみくた さん
読了日:2022/07/11
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