基本情報
内容詳細
教育支援・人材紹介サービスに携わる著者が看護師採用の実情と、職員満足度・定着率などが向上する仕組みや方法を提案します。
また、教育体制が充実している病院の理事長・院長との対談も必見!
・長く働いてくれる方を採用するためには?
・採用経費を抑えるためには?
・管理職を育てるための研修方法は? などなど
質の高いサービスを提供できる組織づくりのためのエッセンスが詰まった必携の1冊です。
【対象】病院管理職・病院経営陣
【著者紹介】
奥山美奈 : TNサクセスコーチング(株)代表取締役。教育コンサルタント、ICT国際コーチ連盟認定コーチ、高等学校教諭(看護)、看護師。看護師、高校教諭を経てTNサクセスコーチング株式会社を設立。エルゼビア・ジャパン「上手な叱られ方」「医療者にとって本当に必要な接遇とは」e‐learning講師。S‐QUE「訪問看護」e‐learning総合監修。メディカ出版「CandY Link」、e‐JINZAI講師。管理者教育から各種プロジェクトチームの指導、人事評価の構築、人材紹介・派遣と組織の課題をまるごと解決するマグネット化支援を行う。著書8冊。連載、講演多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
(「BOOK」データベースより)
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