読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• trazom さん

  読了日：2021/09/01

  ＮＨＫと岩波書店という、信用できるメディアのコラボにしては、この本の出来は酷い。ウェブサイトを出版化した内容とは言え、霞が関の若手官僚が抱える閉塞感を羅列するだけの薄っぺらさ。霞が関の働き方改革の必要性はその通り。でも私は、「労働」の働の字より労の字の方が大切だと思う。「労わると書いて「いたわる」と読み、労うと書いて「ねぎらう」と読む」と若松英輔さんは指摘している（「言葉の贈り物」）。政治家、マスメディア、そして国民ひとりひとりが、官僚に対する労わり方・労い方を改革しない限り、彼らは救われないと強く思う。

• 肉尊 さん

  読了日：2023/01/11

  国家公務員は労働基準法の適用外で、月100時間以上の時間外労働を行う官僚が４割！国会議員の質問主意書は夜23時を超えて提出されることもあり、厚労省では妊婦が深夜3時まで残業したという超ブラックぶりが暴露された。質問主意書の答弁書も書式が決まっており、文書枠から5ミリ以内に文字を揃え、ホッチキスの向きが異なれば却下など、徹底した文書主義にデジタル化は急務だという。この主意書、特定の議員が乱発して提出しており、やみくもに官僚の負担を増やしている。本人に悪意が見られないのが厄介だ。本書の感想は以下に記載。

• キク さん

  読了日：2022/11/17

  僕が自転車で25時に霞が関を通ると、半分以上の照明が灯っている。本書で若手官僚の妻のLINEが紹介されている。4:47妻「遠慮せずに帰っておくれ。寿命が縮む」少子化を所轄する厚労省では、妊娠中の職員が27時まで働いていた。その女性職員は「妊娠中なので勤務を配慮してほしい」と訴えていたけど、「増員はできない」とのことだった。壮絶だ。でも官僚は労働基準法の対象外なので、自ら問題化するのは難しい。この本で対策は語られない。それでもいい。「ここに問題がある」と誰かが言わないと、その問題は世界に存在できないんだから

• おいしゃん さん

  読了日：2022/06/25

  中央官庁の過酷さは知っていたが、改めて民間より余程ブラックだなと実感。労働基準法の範囲外といっても、妊婦が深夜３時まで働くなど、どこの世界でも許されることではない。

• ごへいもち さん

  読了日：2022/12/31

  何かがおかしい。解決策もわからないけれど。こんなふうに官僚が疲弊して政策を考える余裕が無くなってしまえば目先の金儲けだけの私企業の意思通りになってしまうのでは？

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